O Rosal convoca una bolsa de empleo para ser oficial de obras por casi 8.000 euros

El Concello do Rosal ha puesto en marcha un proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo para el puesto de oficial de obras mediante el sistema de oposición. El objetivo de esta convocatoria es “disponer de una lista de trabajadoras y trabajadores que nos permita cubrir las necesidades temporales de personal que puedan surgir, como bajas, vacaciones, permisos o el refuerzo puntual del servicio por aumento de trabajo... De este modo, podemos garantizar el buen funcionamiento de todos los servicios administrativos municipales”, destaca el concejal de Vías y Obras, Germán Fernández Rodríguez.

Se trata de una oposición relativamente sencilla, que da acceso a un puesto de trabajo como funcionario de grupo 2, subgrupo c2. Este tipo de empleados cobra una cantidad de 8.057 euros anuales, que van en aumento con complementos como los trienios.

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Las personas interesadas en participar en este proceso deberán acercarse al Concello do Rosal, donde se les facilitará la información correspondiente para formar parte del proceso selectivo. El plazo para hacerlo será hasta el próximo lunes, día 26, inclusive, y para ello solo tendrán que invertir 15 euros en tasas.

Requisitos

Cabe mencionar que los candidatos deberán estar en posesión, o en condiciones de obtener, la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.) o equivalente, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Además, es indispensable estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del fin del plazo de presentación de instancias, el CELGA 3, así como el carné de conducir tipo B.

Como requisitos generales, en este tipo de oposiciones, se exige:

• Nacionalidad: Ser español o tener la nacionalidad que permita el acceso a la función pública según las normativas vigentes.
• Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.
• Habilitación: No haber sido despedido o separado del servicio en la administración pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Compatibilidad: No estar en causas de incompatibilidad conforme a la normativa vigente.

• Consulta todas las bases en este enlace